Proteşvik’in vizyonu, firmaların yönetişim süreçlerinde finansal ve kurumsal sürdürülebilirliklerini geliştirebilmeleri için katma değer yaratmaktır.
Proteşvik’in misyonu firmaların, kurumsal sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk temelinde, devlet teşvikleri, ulusal ve küresel finansal destekler, kurumsal yönetim ve teknoloji yönetim sistemlerini en uygun, verimli ve etkin şekilde oluşturabilmeleri, geliştirebilmeleri ve yönetebilmelerine imkan verecek analiz, model ve uygulamaları geliştirebilmek ve kurumsal gelişim ve planlama sürecinin her aşamasında destek sağlayabilmektir.
Proteşvik’in hizmet önermesi üç ana başlık altında derlenmiştir: kurumsal yönetim danışmanlığı, araştırma geliştirme danışmanlığı, yatırımlar ve ihracat/dış ticarete yönelik hibe ve teşvik danışmanlığı.
Kurumsal yönetim danışmanlığı altında insan, süreç ve teknolojinin kurum strateji ve kültürüne mümkün olan en yüksek katma değeri sağlayabilecek şekilde yapılandırılabilmesi, yönetilebilmesi ve kullanılabilmesine dair destek çalışmaları hedeflenmektedir. Kurumun yönetim mekanizmalarında ve işletme kültüründe sağlanacak kurumsallaşma ve olgunluk düzeyi doğrudan kurumun insanları, süreçleri ve teknolojilerinin de dijital dönüşüm mekanizmalarıyla daha etkin, daha verimli, kurum stratejisi ve ticari girişimlerine daha odaklı bir şekilde entegre yönetimini de beraberinde getirebilecek bir rekabet üstünlüğüdür.
Ar-Ge yönetimi danışmanlığı altında, beraberinde sadece fiziki teknolojiler ve ürünlerin değil, süreçler ve insanların da gelişimini ve mevcut kurumsal yapının daha ileri düzey sürümlerinin yapılandırılmasını sağlayabilecek, ürün-pazar-müşteri ilişkisinde yeni çıktılar üretilebilmesini ve en yüksek katma değerle istifade edilmesini sağlayabilecek, sürdürülebilir bir Ar-Ge altyapısının tesisi ve kurumun geleceğine yatırım yapılmasını sağlayabilecek bir rekabet üstünlüğüdür. Kurum içinde Ar-Ge yönetiminin sürekliliği ve geliştirilebilmesi kurumun yenilikçilik kapasitesinin de inşa edilmesi ve kurumun sunduğu yeni ürün ve fikirlerle ulusal ve küresel sektör liderliğini geliştirmesinde zihinsel sermaye esaslı bir rekabet üstünlüğüdür.
Yatırımlar ve ihracat/dış ticarete yönelik hibe ve teşvik danışmanlığı bağlamında, ülke ekosistemi içerisinde yerleşik olan devlet teşviklerini, kurumsal gelişim yolculuğunda kaldıraç etkisi yaratabilecek şekilde entegre edebilmek, firmaların kamu kaynaklarından istifade edebilmelerine katkı sağlayabilmek, finansal sürdürülebilirlik açısından rekabet üstünlüğüdür.
Proteşvik bu üç ana alanda kurum ve kuruluşlara danışmanlık ve önermeleriyle katma değer sağlayabilme, fayda üretebilme hedefindedir. Bu sayede kurumsal yapıların bugünlerini daha büyük bir geleceğe taşıma sürecinde kurumsal yönetim çerçevesinde daha sağlam ve sürdürülebilir bir zeminde, yükselen bir performans ile ilerlemelerini ve yenilikçi teknolojiler ve uygulamalar geliştirebilmelerini desteklemek de mümkün olacaktır.
Kurum ve kuruluşlar nezdinde kurumsal yönetim kültürü, Ar-Ge kültürü ve devlet teşviklerinden faydalanma alanlarında sağlanabilecek her olumlu gelişme ise nihayetinde toplum ve dünyaya daha sürdürülebilir bir yaşam ve daha güzel bir dünya için yeni katma değerlerin üretilmesine zemin olacaktır.