İnsan Kaynakları

Kurumsal yönetim danışmanlığı altında insan, süreç ve teknolojinin kurum strateji ve kültürüne mümkün olan en yüksek katma değeri sağlayabilecek şekilde yapılandırılabilmesi, yönetilebilmesi ve kullanılabilmesine dair destek çalışmaları hedeflenmektedir. Kurumun yönetim mekanizmalarında ve işletme kültüründe sağlanacak kurumsallaşma ve olgunluk düzeyi doğrudan kurumun insanları, süreçleri ve teknolojilerinin de dijital dönüşüm mekanizmalarıyla daha etkin, daha verimli, kurum stratejisi ve ticari girişimlerine daha odaklı bir şekilde entegre yönetimini de beraberinde getirebilecek bir rekabet üstünlüğüdür.