Kurumsal Yönetim Danışmanlığı

Kurum olabilme ve kurumsallaşma, kuruluşun sermayedarları ve yöneticilerinin kişisel beceri ve müdahalelerine asgari suretle gereksinim duyulacak şekilde, tesis edilen yapı ve süreçler sayesinde; işletmenin çalışanları tarafından kendi düzeninde sevk ve idare edilerek sürdürülebildiği, organizasyon ve iş yapış standartlarının performans ve başarıda belirleyici olabildiği yönetsel olgunluk seviyesi olarak yorumlanabilir. 

Şekil-1 Kurumsal Yönetim Danışmanlığı İş Alanları

Kurumsal yönetim danışmanlığı çerçevesindeki faaliyetlerimiz, Şekil-1’de takip edilebileceği üzere, kurum ve kuruluşların sürdürülebilir büyüme ve yükselen performans çizgisinde geleceği yapılandırmalarına imkan verecek kritik düzenlemeler bütünüdür.  

Bir organizasyonun katma değer üretiminde birçok birim ve çalışanın emeği ve önemi baki olmakla birlikte, yönetsel çerçevenin olgunluğunu sağlayabilme ve yönetim yapılarının sistemlerle örüntülenebilmesi, herkesin sevk ve idare edildiği çekirdek gücün kurumsallığı ve sürekliliğini de beraberinde getirecektir.